岗位职责：
1、协助上级制定、执行、监督公司行政人事管理制度；
2、协助把握人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、制定和完善薪酬体系，建立行之有效的激励政策及相关福利制度；
4、负责绩效考核体系建设、完善、管理及监督；
5、熟悉人事政策及法规，定期更新人力资源相关管理规定。
6、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员日常管理工作；
任职资格：
1、人力资源相关本科毕业，从事人力资源工作5年以上；
2、熟悉常用办公软件，3年以上人力资源主管经历；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4、能承受一定的工作压力。
5、有服装行业工作经验优先考虑。
工作地点：北京市朝阳区甘露园19号 718传媒文化创意园