职位描述:

行岗位职责：

1、完成公司人力资源管理及部门团队建设工作；
2、负责公司人力资源招聘、负责员工关系管理；
3、负责协助实施并检查各项行政规章制度，促进各项工作规范化管理； 
4、负责公司行政事务管理； 
5、负责有效组织各种体育文化活动。

任职资格： 
1、人力资源管理、企业管理相关或以上学历；

2、三年以上服装制造行业(200人-400人)人力资源管理从业经验优先，

3、熟悉人力资源招聘、培训、考核、薪酬等各个模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、对人力资源、行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及问题解决能力，富有亲和力，具有较强的责任感与敬业精神；具备较强的文书组织及写作能力；
6、性格开朗，心态积极，沟通协调能力强。