一、职位描述：
1.制定公司人事行政部工作计划，并监督执行，负责公司的业务协调、相关部门的业务监督，确保部门绩效指标的达成；   
2.推行企业文化培训和宣导，审定企业文化活动方案并落实；   
3.负责公司的招聘、培训及开发、绩效、薪酬、员工关系等相关的人事工作；      
4.监控文件及档案管理、合同管理、后勤等工作；   
5.协调和统筹公司的车辆、员工食堂的管理工作；
6.负责相关规章制度的起草，监督和执行；有较强的人际关系沟通协调能力；工作主动负责。
二、任职要求
1.人力资源、行政管理、中文等相关的优先考虑；   
2.五年以上人事行政工作经验，三年以上管理工作经验，具有同行业同岗位工作经验者优先；   3.熟悉人事行政相关知识并具备较强的管理能力及执行力；   
4.具备较强的大局观、培养下属能力、责任心、学习能力与人际沟通能力。  
三、晋升空间
瀚翔服饰坚持以人为本的经营理念，公司以实现企业价值大化和促进人的全面发展为目标，把员工成长融入企业发展协调推进，凭借充满活力的用人机制和业绩导向的薪酬制度，为每位员工开辟适合其实际的职业成长通道。
公司现为某大型服装品牌企业做贴牌生产，但这只是公司发展的一步梯，在不远的将来，公司将会着力推广自己的品牌，并发展为上市企业乃至更高。因此，无论是薪资待遇还是个人发展均有着广阔的发展空间。