岗位职责: 1.负责分管区域店铺的日常营运督导与指导； 根据公司年度销售任务指标，协助公司完成并督促跟进各店铺达成业绩指标。
2.分析营业状况，将市场动态和产品及时整理和反馈，并提出有效建议。
3.协助店铺货品的陈列、调配，落实执行公司已制定规范的陈列管理流程。 
4.根据公司的要求，落实店铺管理制度，统一店铺形象。
5.负责店铺人员培训，终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训。
6.负责落实各项新管理规范、制度和工作流程的试点工作。 


要求：
具有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；学习能力强，有责任心。
2.能承受一定的工作压力，并适应经常性的出差。
3.熟悉PPT制作，熟练使用office办公软件、具备基本的网络知识。
4.能够依据企业的实际情况和行业发展分析培训现状，制定相应的培训计划；有过相关培训的成功经验；能独立开发培训课件者优先。
5.具有相关工作经验者优先。