岗位职责：

1、负责公司各项制度、细则、工作标准、流程的制定、修编，整理各职能部门拟定的相关管理文件； 
2、负责公司各项管理指引、表单、台帐等制定、修编； 
3、负责建立公司公文范本库，开展公司公文规范培训； 
4、负责收集、整理公司大事记； 
5、负责拟定部门内部制度建设、收集员工绩效考核； 
6、负责部门固定资产、考勤、报销等内务； 
7、负责部门内部文件、档案整理、流转及归档； 
8、负责部门其他日常事务性工作； 
9、完成部门领导交办的其他任务。



任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关毕业； 
2、2年或以上公司内部制度、流程规范化管理、编写工作经验； 
3、沟通能力以及执行力强，有原则性，能承受工作压力； 
4、有敏锐的观察力，能及时发现并解决问题； 
5、工作细致，思路清晰，为人诚实可靠，品行端正； 
6、良好的文字功底,有撰写企业报告经验。