岗位职责：

1、执行公司制定目标任务并及时地分配分解任务；要掌握日、周、月等计划实施的目标分解情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,领导和辅助店员为顾客提供的服务，并竭力争取超额完成既定目标任务。

2、监管地面店行政及业务工作。

3、按时完成公司规定的工作，制定出店内系列的工作内容安排，并在实施过程中细化和完善工作流程。

4、掌握门店的销售动态，对每日的销售工作进行分析和找出解决方案，策划出促销的活动方案，确保每日的正常销售。

5、有效地管理和运用资源，如人力、货品、店内陈列、宣传资料等。

6、定期与领导进行沟通，对主管及店员进行相关的产品知识及销售技巧的培训。

7、合理的控制好成本，在保持员工的工作效率提高的同时节省不必要的开支。

8、对来店的顾客的资料进行分析和归档，做好维护和回访的工作。

9、对日周月的业绩报表做分析，制定下月的工作任务及业绩指标。

10、督促地面店的策划活动开展。

11、组织员工参加公司人力资源培训，做好人员安排。

12、参与公司的招聘复试工作，做好店铺人员预测，做好员工沟通。

13、协助领导制定店铺规章管理制度。

14、做好日总结和每日会议。

15、定期与领导和人力资源部沟通反映店铺员工情况。

16、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大学专科以上学历，从事品牌店铺管理5年以上经验懂得店铺管理和销售流程。

2、仪表端庄，气质佳男身高175以上女生165以上有责任心。

3、熟悉专卖店的日常管理流程。

4、具有服务意识，服务态度好。

5、具有团队精神，有良好的沟通能力好，能够承受较大的工作强度和工作压力。

6、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

7、有在大型会所，奢侈品、零售行业从事过相关服务销售管理岗位者优先，有沿海地区工作经验者优先考虑。