岗位要求：
1、行政管理、人力资源类； 
3、具有2 年以上相关工作经验，精通公司行政、人事等方面管理工作； 
2、受过管理学、文书写作、档案管理等方面的培训； 
4、具有良好的组织协调能力和人际沟通能力 ，团队意识强； 
5、为人诚实可靠、品行端正，责任心强，执行力好； 
6、较强的文字功底，具有公司规章制度起草和修订工作经验者优先考虑。
职位描述：
1、 协助监督、执行公司各项行政规章制度，为公司行政后勤管理提供保障； 
2、 负责办公场地和设备管理，负责办公用品、低值易耗品的管理、领用及日常维护工作； 
3、 负责固定资产编号、入帐、领用、组织盘点等工作，健立健全相关手续及记录； 
4、 对各部门存档文件进行分类登记存放，建立健全公司档案台帐及相关借阅手续； 
5、 及时响应办公设备故障维修申请； 
6、 协助人事经理做好招聘与录用工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试等； 
7、 办理公司员工入职、离职手续，更新和管理员工通讯录； 
8、 公司员工月度考勤管理； 
9 、负责公司车辆,食堂的管理,
10、维护公司员工间的关系,维持公司正常有序进行
11完成上级临时交办的其他工作。