岗位职责：
制定经营策略，监督落实执行
合理的人力资源配置，按计划实施
健全公司各项规章制度，并不断改善
部门培训体系，员工教育训练
会议组织
公共关系

岗位要求：
学历要求：统招大专以上 
性别要求：不限 
总工作年限：5年以上 
任职资格的具体描述：
有人力资源管理及办公室管理工作经验5年以上
5年同等生产型企业岗位要求
精通人力资源6大模块
良好的职业道德