职位描述: 工作职责 市场拓展： 负责公司的业务拓展、销售运作，维护和提升企业的市场竞争力； 市场调研分析： 进行行业、市场及竞争对手的信息收集，进行市场预测和分析，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，并提出相应的竞争方案，引导和控制销售工作进度，实现公司的销售目标。 销售管理： 规范销售流程；设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；对年度销售指标进行分解，制定各店销售任务，并强有力的将计划转变成结果。 销售团队管理： 建立和管理销售队伍，组织对销售人员的培训，督促各直营店的销售培训，配合人力资源部做好营销人员的职业生涯规划、薪酬和绩效管理工作；做好销售队伍的人才梯队建设。 预算与执行： 负责编制部门年度费用预算，督促执行公司各项帐务管理制度，合理控制部门各项费用。 任职资格： 1、本科以上学历，32岁以上， 8年以上服装国内市场销售工作经验,3年以上品牌服装公司销售总监工作经验； 2、的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 3、有丰富的货品与店铺运营管理经验，具备销售战略制定能力 4、具备较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。 5、洞悉行业市场发展动态，有丰富的品牌女装零售成功经验 深谙卖场的全盘运作，包括选址、谈判、新店开业的所有流程 6、能够适应经常出差。