任职要求:
1、人力资源管理,本科以上学历,性格开朗、协调组织沟通能力;
2、至少3年及以上人力资源管理经验;
3、具备人力资源六大管理模块技能和的组织、协调、沟通技能;
主要职责:
接受公司安排,根据公司人力资源制度和规定,负责公司人力资源和服务,行政及管理,业务上对公司人力资源中心负责,行政上接受公司总经理管理。
职位详情
全职人力资源部经理
江西九江22-40岁1-3年本科
江西-九江23-35岁1-3年大专
23-40岁1-3年本科
浙江-杭州22-35岁1-3年本科
22-40岁1-3年大专
浙江-杭州21-40岁1-3年大专