【岗位职责】：
1、制定公司ERP规划与实施策略；
2、负责公司ERP系统的实施和优化、包括与系统供应商、和内部各级用户的有效交流；
3、负责需求分析、ERP实施架构、业务流程优化、制定总体实施方案和详细实施方案的制定；
4、负责ERP系统实施、维护、分配用户职责，编写培训手册，终培训等工作；
5、对终需求进行分析并提出解决方案、对系统进行设置或提出开发需求；
6、协调ERP实施工作并解决ERP系统运行过程中的问题。
【任职要求】：
1、5年以上的ERP实施或制造业软件开发经验，具备4年以上大型制造业ERP实施或维护经验；
2、熟悉ERP原理，熟悉DB2、ORACLE、SQL Server等数据库软件；
3、的业务需求分析、规划和系统分析能力，了解生产体系、财务管理和营销体系知识，有服装行业经验优先；
4、良好的逻辑思维和书面及口头表达，很强的新技术学习和钻研能力，工作认真并快速进入角色。有强烈的事业心，良好的团队合作精神，责任心强。