要求:
1、5年以上,品牌女装销售、店铺管理人员管理经验。
2、工作责任感和目标感。
3、具备独立带领团队完成目标的能力。
4、客户谈判能力和沟通能力,强有效的管理和执行力。
工作职责:
1.对销售团队进行工作指导、监督、管理。
2.积极有效提升整体业绩及品牌形象、品牌影响力。
3.带领销售团队完成公司年度销售目标以及其他工作任务。
4.完善整合人际关系资源,团队意识好、优化、提高销售团队整体素质。
5.有创新能力,能够不断优化工作方法,的团队打造能力。做事严谨、有条理。敬业爱岗、责任心强,能适应出差。