工作职责:
1、终端销售人员的管理,包括销售能力、帐务处理能力、商品展陈能力的培养和提高等;
2、终端卖场的管理,包括商品安全、商品陈列和展示、帐务督查等;
3、销售任务制订和分解,促销活动策划和组织等;
4、商场客情关系的建立和维护;
5、负责市场调研和需求分析,以及年度销售的预测,目标的制定及分解;
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、28-40岁,本科以上学历;
2、三年以上服装行业终端销售管理经验;
3、熟练操作OFFICE软件;
4、具有良好的沟通及谈判能力, 反应敏捷、表达力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力,分析、解决问题的能力;
6、有责任心,自信乐观,具有亲和力,客户服务能力全面,能承受较强的工作压力。