1.根据制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。 
2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。 
3.扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。 
4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。 
5.负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。 
6.负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。 
任职资格：
教育背景:营销管理或相关管理，高中/大专以上学历。 
培训经历: 有的管理能力营运等方面工作经验方面的知识。
经 验: 3年以上服装、鞋业营运管理相关工作经验，中的女鞋行业经验者优先。 
知 识：掌握相应的营运管理、货品知识，销售技能等。
技 能：综合性质（销售、产品、市场）
个人素质: 具有较强的组织能力，有更好的人际关系，对工作负责，待人公平； 做事观认真、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及的团队精神，责任心强。 
招聘地区：北京、石家庄