职责范围:
1、负责协助招聘、薪酬、培训等人事各模块工作;
2、负责人事资料的收集、整理、归档;
3、负责简历的筛选、面试预约;
4、负责培训的组织协调;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、2011届或2012届本科毕业生,人力资源管理相关优先;
2、具备良好的语言表达及书面文字能力;
3、为人热情、性格活泼,具备较好的服务意识及团队精神;
4、做事细致、耐心,工作态度认真负责,擅长与人沟通;
5、应变能力强,能妥当的处理一些突发事件;
6、具备一般的网络常识,并能熟练的使用MS OFFICE软件。
7、简历请附照片。