岗位职责：
1、根据企业和品牌的整体发展战略，制订公司整体开发计划，并确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
2、负责公司各品牌的定位、形象风格的制定，各季产品的开发；
3、参与组织季度/年度订货会，设计展会风格；
4、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
5、拟定服装产品设计的全过程设计流程；
6、负责设计部门内部管理，负责设计团队建设以及人员的培训、考核。

任职资格：
1、服装设计类；
2、有2年以上服装设计工作经验或1年设计总监工作经验；
3、能够准确把握市场需求与流行趋势，具备整体设计开发与策划执行能力；
4、能领导团队完成开发任务。