1、陈列培训:
1)收集与培训意图相关的图片和文字资料,并整理成陈列培训文案;
2)陈列培训的具体实施;对培训方式的不断改进和效果的后期追踪;
3)根据年度计划,有计划的对全国各地区的店长进行陈列基础知识的培训;???
4)通过每月的店铺陈列评比,对陈列培训进行后期跟进;
2、陈列协调:
1)与设计师沟通当季主题和不同时间段所要传递的卖场信息;
2)与企划部沟通卖场常规道具和季节性装饰道具的开发问题,并协同解决卖场陈列上的相关问题;
3、现场陈列指导:参与北京地区的日常店铺陈列,外埠地区的新开店铺陈列指导,及日常远程指导;
4、陈列标准管理的准备及实施;
5、店铺形象资料库的撰写与管理。
任职资格:
1、本科以上学历,服装或艺术设计类相关;
2、2年以上相关工作经验,熟练掌握服装知识、企业产品知识、工艺流程、面料知识、服装营销学和服装消费心理学等;
3、抗压能力强,适应出差。