任职要求：
1．28-35岁，丰富的女装品牌行业经验；
2．具备良好的组织、指挥、协调、控制能力以及很强的团队领导能力；
3．品貌端正，工作认真负责、积极肯干，富有个人魅力；
4．能适应出差。
工作描述：
1．根据公司年度目标确定店面的年度目标并领导各店面努力达成。
2．坚持高规格品牌推广，提高自我经营意识，以效益为终目的。
3．负责管辖区域店面的日常销售管理（包括陈列）等。
4．针对销售状况作畅销货品及滞销货品总结报告，并提出滞销货品的促销建议。
5．维护与商场的合作关系，包括合同、促销等。
6．负责本地市场相关行业的信息收集、反馈及相关问题的上报、解决等。
7．严格履行公司各项规章制度要求，按照公司要求每周/月做好区域内的工作总结，并根据前期工作情况和市场状况进行定期总结，及时调整。
8．负责店面的人事管理工作，培养良好的销售团队，做好人员的梯队建设。
9．做好店面的日常培训工作，增强员工的凝聚力。
10．负责与公司本埠各部门的沟通协调，做好信息的上传下达工作。
11．按照公司财务规定和要求做好财务结算工作。
12．定期接受公司的技能培训并将培训内容在地区内准确及时传达、落实。
13．上级领导交办的其他工作。