岗位职责：
1、根据公司业务发展，全面负责办事处的招聘及培训工作；
2、负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3、 对每季度办事处绩效考核进行推进与监督，并全面负责办事处人员异动管理；
4、负责办事处人员薪酬管理，并完成上级交办的其他事务。
任职资格：
1、人力资源或相关大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，有分公司办事处人事经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。