岗位职责：
1、分析管理人员、各区域店铺导购、工人在招聘上存在的问题，并进行有效解决；
2、负责组织管理人员、导购、工人等人才市场的调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定招聘策略；
3、负责管理人员、店铺导购、工人全国招聘渠道的开发、建立、维护及评估；
4、负责管理人员、店铺导购、工人的项目招聘工作，并完善管理相关的选拔体系与人才储备体系；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关大专以上学历，三年以上招聘工作经验，有项目招聘工作经验者优先；
2、熟悉零售业或制造业招聘运作流程，拥有良好的渠道资源或渠道开发能力；
3、性格开朗、有耐心、积极主动；
5、统筹及沟通协调能力强；
6、可长期出差，具备一定的承压能力，面对挑战能保持良好心态积极应对。