岗位职责:
1、根据公司业务发展,全面负责办事处的招聘及培训工作;
2、负责建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
3、 对每季度办事处绩效考核进行推进与监督,并全面负责办事处人员异动管理;
4、负责办事处人员薪酬管理,并完成上级交办的其他事务。
任职资格:
1、人力资源或相关大专及以上学历,两年以上人力资源工作经验,有分公司办事处人事经验者优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。