岗位职责：
1、根据公司业务发展，协助招聘工作；
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3、对每季度公司绩效考核进行推进与监督，同时参与面谈，并考核结果及撰写报告；
4、协助开展新员工的入职、离职等手续办理；
5、负责每月公司考勤统计，协助部分行政后勤工作；
6、完成上级交办的其他事务。
任职资格：
1、人力资源或相关大专及以上学历，熟悉相关办公软件；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。