岗位职责描述： 
1、具备较强的信息收集、处理与整合能力、培训能力和数理统计分析能力；
2、各直营店之间货品的调配,集中；
3、应季与非应季商品的调配
4、新品与旧品比例的分配确认;
5、每季换季或新品上市时及时通知店铺有序退货并跟踪退货情况规范公司商品营运管理组织建设； 
6、每周根据销售排行进行货品调动，包括断码款，库存量小集中款，清SKU的款等，并及时跟踪店铺执行情况；
7、每周进行库存结构分析及库销比分析：根据分析结果进行调整； 
8、指导培训公司过季货品的退市、新品上市与销售预测；
9、指导培训公司建立缺货与库存风险预警机制； 
10、指导建立公司价格管理体系； 
任职要求： 
1、 熟练操作各种办公软件；
2、 大专以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、会计等相关；
3、2年以上鞋服行业相关经验； 男女不限，记忆力强，严谨细致者优先考虑 。
4、 熟悉服装市场销售与商品管理，有较强的市场分析及预测能力； 
5、 较强的市场销售管理及内部管理能力； 
6、 具较强的团队合作精神，良好的沟通和表达能力；
7、 坦诚自信、乐观进取，的工作热情，有的主动跟进意识，具有较强的独立分析和解决问题的能力；