岗位职责描述:
1、负责公司员工尤其是销售员工的培训组织与实施,跟进培训效果的有效性;
2、建立并完善系统的培训体系;
3、按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、授课、评估、档案记录等工作;
4、培训考核的组织与实施,对员工做出客观的评定;
5、与本部门其他岗位的工作配合,交完成主管上级交付的相应工作。
任职要求:
1、年龄:25-35岁
2、学历:专科以上学历,营销或师范教育优先
3、工作经验:
2年及以上培训工作经验,熟悉零售业培训体系、能独立完成培训规划
良好的授课及语言表达能力,形象气质佳,普通话标准
熟悉零售直营店及加盟店的培训流程,能独立开展终端店铺人员培训
有较强的文字功底和语言表达能力
良好的沟通与协调能力,能适应出差