工作内容：
 
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
2、协助上级完善培训体系、拟订培训计划，并组织实施；
3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、设计培训形式和方法； 
5、协助上级实施公司培训计划，做好培训记录，培训考核，培训反馈等工作；
6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
7、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
8、完成上级临时委派任务和人力资源其他日常事务。
 
任职资格：
 
1、男、女不限，年龄22-30岁，人力资源管理或相关专科以上学历；
2、积极进取、勤奋主动、并具备良好敬业精神；
3、的口头和书面表达能力，及良好的沟通能力；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
5、受过现代人力资源管理技术、职业教育、培训等方面的培训。
 
工作地点：
成都机场路（从火车南站乘车20分钟可到达）