岗位职责： 
1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理； 
2、编制课程流程计划，参与课程教材的编写、制定、保存与管理； 
3、担任各种培训主持与助教、配合培训经理、内训师完成各类培训； 
4、培训场地和器材的清洁与管理； 
5、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计； 
6、担任部分课程的授课； 
7、协助培训经理制定月度、年度培训计划。 
任职资格 
1、的表达能力、沟通能力、逻辑思维强； 
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 
3、熟悉岗位责任制、熟悉培训流程； 
4、熟悉使用办公软件，尤其擅长PPT制作及培训课程编制； 
5、有一定的时尚敏锐度； 
6、了解一定的服装品牌和服装知识； 
7、大专及以上学历，撰写能力较好。