岗位职责：

1、负责公司人事行政类管理工作机公司行政方面的对外的各类公关事务。

2、负责制定和完善公司人事行政制度包括招聘培训、考核、薪酬及福利等。

3、组织开展公司各项行政管理事务和公司活动。

4、建立良好的工作环境及企业文化，为公司的业务发展提供良好的行政支持。

任职条件：

1、男女不限，25-35岁，人力资源管理或相关本科以上学历。

2、具备行政人事管理岗位2年以上管理工作经验。

3、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规。

4、事业心强，很强的计划性和执行能力。

5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析以及解决复杂问题的能力。

7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。