工作内容：
1、开展招聘工作，维护招聘渠道；
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案；
4、办理社会保险等。
5、维护员工关系，避免劳动纠纷。
岗位要求：
1、人力资源或相关本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、一年以上人事工作经验。