工作职责： 
      1、 规划、指导、协调公司内相关行政支持服务； 
      2、 制订公司规章制度，提高工作效率； 
      3、 对控制成本的方法提出建议； 
      4、 分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进； 
      5、 起草及归档公司相关文件； 
      6、 日常行政事务的管理； 
      7、 完成总经理交办的其他工作。 
      招聘条件 
      1 资源管理或行政管理相关， 有5年以上管理经验。办公软件操作熟练，具有良好的沟通协调能力、表达能力及亲和力。性格开朗，处事灵活，干练，豁达，能够承受较大压力。 
      2 具有较强的沟通能力，能够胜任重要会议的策划，运行，记录，组织会议纪要，备忘录等。有很强的文笔功底。 
      3 能够协助总经理制定年度规划，人事考评，人员招聘，员工培训等。 
      4 有很强的责任心，能够独立开展工作，维护和完善公司各项管理规章制度。有很强的逻辑思维能力，协助总经理对于公司的总体组织构架不断进行完善。 
      日语要熟练