职位描述:
1、组织调研集团内部员工培训需求,协助培训经理制定培训计划。
2、负责组织实施各类培训计划,包括但不限于新员工入职培训、管培生培训、各类公开课、领导力培训讲座等活动。
3、负责培训档案的建立和管理,做好课程评估反馈和总结工作。
4、负责合理安排培训资源,组建内部讲师团队,并适时选择和聘用外部培训讲师,评估讲师培训质量和教学效果。
5、组织收集,筛选,编写,审校各类培训课件和资料。
素质要求:
1、本科及以上学历,5年以上培训相关工作经验;
2、有丰富的培训课程开发、组织和项目管理及授课经验;
3、掌握外部培训资源,熟悉外部培训机构、各类培训课程和外部讲师;
4、组织和协调能力强;
5、有集团公司企业大学组建或日化行业培训工作经验者优先。
6、的PPT应用、课件开发和课堂组织能力