岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关优先。
2. 熟悉品牌女装的店铺运作模式；3年以上终端销售的经验。
3. 有丰富的培训组织工作经验。
4. 具有较好的语言表达、沟通能力、组织协调能力。
5. 具有较强的压力承受能力和责任心。
6. 积极乐观、有团队合作精神，做事认真、细致。