岗位职责:
1、根据公司销售目标,制定终端店铺销售、陈列年度和季度培训计划;
2、实施所负责区域的培训管理工作(培训需求调查与分析、课程开发与实施、培训反馈、效果监督等);
3、配合公司发展,开发设计分公司、经销商等得培训体系;
4、实施对分公司培训专员的培训教练工作并作反馈与跟进,定期开展对店铺、分公司、经销商的培训,对培训效果跟进与巡查;
5、提供每季的培训总结与计划,收集和更新培训资讯。
任职要求:
1、人力资源、营销管理等大专以上学历,25-35岁,亲和力强;
2、五年以上工作经验,有服装行业终端店铺销售,陈列知识,加盟商及经销商管二年以上培训经验;
3、思维清晰,沟通表达及文字书写能力强,熟练操作相关办公软件,个性乐观、开朗,能适应外地出差工作。