1. 24-35岁，大专以上文化，有2年以上行政人事工作；
2. 负责员工的招聘、录用等，清楚了解人力资源管理基本概念、意义，熟知人力资源管理六大模块，熟悉本地各种招聘渠道；
3. 监督执行公司的各项规章制度，及时传达公司内部各种文件、通知，落实好上传下达任务，各类文件、档案的归纳整理；
4. 与各部门保持密切联系，了解其工作状况及各项需要，并做好协调工作；
5. 能独立组织实施培训，并能确保培训的有效实施，具有较强的组织和协调能力；
6. 完成上级领导交待的各项任务。