1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属方面的大创意能力及创意效率;
3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、 管理设计部门,领导设计团队。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。