公作职责:1、日常考勤管理及核算;2、入离职手续的办理;3、员工异动、转正的手续办理;4、劳动合同的签订、修改及维护;5、人员信息的日常维护;6、社会保险的相关办理;7、每月制作薪资表及绩效考核的汇总跟进; 8、其他相关工作及领导交办的事务。任职要求:1、有社保、薪资核算相关工作经验者优先
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全职薪资福利专员
浙江杭州21-35岁1-3年中技
浙江-金华23-40岁1-3年大专
浙江-杭州21-40岁1-3年大专
浙江-杭州22-40岁1-3年中技
浙江-杭州22-40岁1-3年大专
浙江-杭州23-40岁1-3年大专