岗位职责:
1、了解掌握各部门的用人需求,建立、拓展、维护招聘渠道,保障招聘渠道的有效性;
2、负责对招聘岗位的简历收集、筛选及相关岗位人员的面试工作;
3、负责新员工入职流程跟进与协调新员工劳动关系办理工作;
4、协助主管在相应渠道中宣传公司的企业文化及管理理念,以及完成上级交办的其它工作
5、 结合公司各部门的用人需求以及用人标准,通过多种方法和渠道快速、准确的为公司物色合适的人才,及时满足各部门的用人需求;
职位详情
全职招聘专员
浙江杭州22-45岁1-3年本科
浙江-杭州23-40岁1-3年大专
浙江-杭州22-40岁1-3年大专
浙江-杭州22-40岁1-3年大专
浙江-杭州22-40岁1-3年大专
浙江-杭州22-45岁1-3年大专