岗位职责:
1.制定培训制度和建设培训体系;
2.结合公司情况,开发培训课件;
3.编制、执行年度培训计划,组织实施公司培训;
4.编制员工培训发展与职业生涯规划,优化企业的人力资源状况。
岗位要求:
1.本科以上学历,25-35岁,管理类、心理学等相关,;
2.三年以上培训或相关岗位工作经验,一年以上相关管理岗位工作经验;
3.良好地计划、组织能力,口头、书面表达能力,人际交往和分析/解决问题能力;
4.具备较强的责任感和事业心,良好的团队合作意识。
职位详情
全职营运培训主管
浙江杭州22-40岁1-3年本科
浙江-杭州21-40岁1-3年大专
浙江-杭州23-40岁1-3年大专
浙江-杭州22-50岁3-5年本科
浙江-杭州23-40岁1-3年中技
浙江-杭州23-40岁1-3年大专