工作职责：

1、在副总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在副总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任； 
2、负责按公司的营销任务，向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成； 
3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在副总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通； 
4、负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康； 
5、组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益； 
6、负责对下属员工的考勤和业绩考证，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至提出奖罚建议，调动和任免的建议； 
7、负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性； 
8、负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人事行政部负责全公司总体平衡，在总经理审批后执行； 
9、负责对下属的培训和业务指导，各级提交下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗能力，增强市场竞争力； 
10、负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和经营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力； 
11、负责定期向副总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题，必须及时向副总经理请示和汇报，做好向上向下纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。 
12、与设计、财务、生产、仓库等部门密切配合，确保营销工作的顺利展开； 
13、合理进行广告投放，配合好客户共同策划促销活动，并监督形象广告的执行情况； 
14、配合营销经理，拓展主管对各自所负责区域的客户选择、销售网点的建立工作，处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系； 
15、协助财务、商品部，监督和管理好仓库的货物进、出、存，发现问题及时追查处理； 
16、负责建立健全营销档案管理体系；

任职要求：

1、所需知识技能： 
①熟悉现代营销理论、具有较强的综合分析能力、团队组织管理能力，沟通和执行能力 
②熟练操作office办公软件 
2、教育培训： 
①本科或研究生以上学历，市场营销、财会或统计类相关 
3、经验： 
①具有大中型同类企业同等岗位职务经验五年以上； 
②执行力、原则性强。

4、能承受较大工作压力。
5、能适应出差（阶段性）。