工作内容：
1、管辖店铺POS销售业绩的准时上传（每天）
2、管辖店铺调拨单ERP系统录入、审核、上传（每天）
3、管辖的店铺进行货品调配事宜（每周）
4、管辖店铺销售排名对比分析（二八原则）（半月）
5、断货统计分析（每周）
6、管辖店铺货品库销比进销存库存数据分析（每月）
7、管辖店铺货品进销存汇总及库存周转率数据分析（每月）
8、管辖店铺盘点对账、库存调整、数据差异分析（每月）
9、管辖店铺销售货品分析（款式、价格、色彩、材质）（每月）
10、根据管辖店铺月销售目标分解制定货品月销售目标（每月底制定次月）
11、根据管辖店铺货品月销售目标制定货品订单（每月底制定次月）
12、负责调拨货品的质量检查，如发现问题需报上级解决（每周）
 
任职要求：
1、23-28岁，大专以上学历
2、三年以上工作经验，二年以上服饰类货品管控经验（管控区域年营业额不低于1800万）
3、具有的责任心，工作认真积极；
4、服从上级领导的工作安排和调配；
5、具有较强的数据分析能力；
6、具有较强的物控能力，能对货品独立的调配。