岗位职责:
(1)根据公司整体的战略规划,制订培训规划;
(2)按照总部布置的培训工作及实际需求,制定分部年度、月度培训工作计划;
(3)组织实施分部的各项培训,总结、分析培训效果,上报总部培训部;
(4)按总部要求完成培训任务,及时上报分部培训计划与总结;
(5)建立健全分部员工的培训档案;
(6)进行培训项目的信息收集,为分部员工内外培训提供决策参考;
(7)完成承接新开分部的培训与跟岗实习;
(8)完成上级领导交办的其它工作。
任职要求
(1)本科以上学历;
(2)工作执行力、沟通力、协调力强;
(3)有零售企业同职位5年以上工作经验者优先。