职位职能:  培训经理/主管  
职位描述:
岗位要求：
1.负责公司企业管理文化宣传的规划，每年度年会、拓展培训的规划，各种企业活动的资料收集和整理、发布；
2.建立培训部工作流程和制度，负责编制、修订、完善公司及各部门培训计划，制定公司年度零售培训规划和预算，并指导实施培训工作；
3、定期下发陈列指引，制定陈列方案，跟进专柜货区陈列实施情况；及时对各专柜陈列进行评核并对问题陈列进行整改5、负责销售人员的入职培训课件制作及培训实施考核；
4、建立并完善销售人员考核制度，并进行销售人员奖惩制度的建立和实施工作；建立完善销售人员的晋升体系；
5、配合加盟部进行加盟客户的产品知识、货区形象等培训及维护工作；
6、配合销售部每月收集并整理产品上市销售信息及竞争品牌的相关资料；
7、培训销售人员加强作业规范，减低脏、损率，协调处理终端顾客投诉并有效控制脏损品；
8.领导布置的任务及其他人力资源方面的工作。

任职资格：
1.25-35岁，大专或以上学历，5年以上零售企业销售人员培训工作经历，3年以上培训管理经验；
2.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训体系的实操经验；
3.对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4.具有独立分析、解决问题的能力；
5.具有组织、沟通和协调能力及抗压能力强。