职位职能:  培训督导  
职位描述:
岗位要求： 
1、负责公司企业管理文化宣传的规划，每年度年会、拓展培训的规划，各种企业活动的资料收集和整理、发布； 
2、制定店铺培训课程资料、执行培训计划和跟进培训效果：根据年度培训计划，公司培训体系，收集培训资料、制定适合区域终端培训课程计划，并协助完成培训组织、实施、跟进工作； 
3、定期下发陈列指引，制定陈列方案，跟进专柜货区陈列实施情况；及时对各专柜陈列进行评核并对问题陈列进行整改 
4、负责销售人员的入职培训课件制作及培训实施考核；建立并完善销售人员考核制度，并进行销售人员奖惩制度的建立和实施工作；建立完善销售人员的晋升体系；培训销售人员加强作业规范，减低脏、损率，协调处理终端顾客投诉并有效控制脏损品； 
5、配合加盟部进行加盟客户的产品知识、货区形象等培训及维护工作； 
6、配合销售部每月收集并整理产品上市销售信息及竞争品牌的相关资料； 
7、领导布置的任务及其他人力资源方面的工作。 

任职资格： 
1.大专或以上学历，3年以上零售企业销售人员培训工作经历； 
2.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训体系的实操经验； 
3.良好的授课培训技能，并懂得商品管理、掌握店铺销售管理和陈列方面的知识； 
4.具有独立分析、解决问题的能力； 
5.具有组织、沟通和协调能力及抗压能力强。