职位职能:  人事主管  
职位描述:
岗位职责 ： 
1、制定、参与或协助上层领导执行公司相关的政策和制度； 
2、负责员工的管理、指导、培训及评估； 
3、负责公司人力资源战略的执行； 
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 
5、负责人力资源内部的组织管理； 
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。