（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。 
（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代新潮流的服装辅料，设计创造出新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。
（3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。 
（4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出的个性化服装设计方案，使客户满意。 
（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。 
（7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。 
（8）提出本部门各项管理制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。