职位描述:

1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2．负责协助行政人事主管制定公司生产车间人事管理制度，包括招聘、培训、绩效考核等。
3．负责对生产车间工作目标的拟订、执行及控制；
4．负责做好公司生产车间劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
5．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责协助公司人事部对生产车间招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6．负责核定生产车间各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
7．认真做好公司领导交办的其它工作任务。8.管理生产车间后勤日常管理工作。