1、根据公司目标,制定部门发展目标与计划,并负责落实完成;
2、制定每季主题故事,编写设计意念,制定新产品的开发设计计划;
3、编制物料开发计划,并对开发种类进行批核;
4、根据商品结构,监控女装品牌整体设计,完成每期订货会进度与目标;
5、监控产品设计的效果,复核订货板、产前板;
6、完成上司交付的其他临时工作任
任职资格:
1、服装设计类本科以上学历,8年以上品牌女装公司任职经历,5年以上同等岗位工作经验;
2、熟悉并准确把握行业趋势和流行特点,善于捕捉产品、市场信息;
3、具备全局统筹观,善于团队经营、管理。 4、求职者需具备设计部门管理经验,条件不符勿投,发展品牌,高薪诚聘!