工作职责：
1、负责公司的人事招聘，以快佳地招聘到公司需要的人才。 
2、负责求职人员简历的筛选及有效及时提供。 
3、负责办理员工入职、离职、调任等手续。
4、员工绩效考核工作。
5、组织员工入职培训和在职培训工作。
6、根据公司要求执行招聘相关的制度及流程、表单。 
7、建立并管理简历库，能进行查询。 
8、制定各项人力资源开发与管理制度。
9、完成上级交办的其它工作。 
10、公司行政事宜。

素质要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学等相关专科或以上学历。 
2、熟知国家与杭州市相关法律法规、保险政策。 
3、人事招聘有较丰富的经验，能承担起整个人事流程。
4、能建立与完善人事制度、考核制度并执行。
5、能胜任行政类工作。
6、灵活条理，良好沟通能力，工作热情，能够承受工作压力。 
7、具有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力；具有较强的团队协作精神；亲和力，性格开朗。