1）公司企业文化建设,建立完善公司的各项制度，并监督实施；

2）负责传达公司领导签署的各项指令、文件，跟踪检查各部门的执行结果；

3）安排公司及领导各项社会活动、文秘档案等各项工作。

行政人事管理职能

1）保证公司日常工作秩序正常进行,做好各项行政后勤保障工作；

2）负责人才招聘、录用、解聘手续；制定、实施员工培训计划和年度绩效考评方案；

3）有销售类或财务类工作经验4) 已婚已育者优先