工作职责： 
1、制定年度自营销售目标和利润目标，采取有效措施完成销售和利润目标。 
2、制定并完善营运操作流程及制度。完善营运策略，流程程序和监控机制，并全面负责上述流程的规范化运作并建立培训体系，将营运操作流程及制度在全国各家门店加以培训推广。 
3、运用的零售知识，建立并制定提升单店营业额的系统性的方法。指导/带领营运零售团队通过的系统性的方法来实现营运目标。 
4、保持店铺高标准营运标准及高标准的顾客服务水平，努力提高生产力。 
5、建立店铺及区域的利润中心制，做好成本控制，获得大的营业利润。 
6、保持与部门主管/区长/店铺的沟通，主动发现问题,解决问题。及时分享好的经验，以使所有店铺共同提高。 
7、以企业目标与价值观为导向，创造良好的企业文化，培训与发展员工。 
8、与公司各部门紧密协助，追踪整个开店进程。按时完成新开店计划。 
岗位要求： 
1、对全国男装品牌市场有全局的把握，熟悉城的商场，具前瞻性的销售战略策划能力。 
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。 
3、具有市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力。 
4、对人员、货品、卖场有很强的掌控能力，精通店铺运作、陈列、促销及销售控制。 
5、的市场拓展、项目协调、商场谈判能力。 
6、在行业内有一定人脉关系。 
7、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。 
8、具有良好的判断和决策能力、计划与执行能力。 
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。