人力资源专员
职位描述及要求:
岗位描述:
1、完成日常人事工作;
2、负责员工人事档案管理和资料的完善、跟踪。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
9、完成上级安排的其他工作。
10、完成上级安排的工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源以及相关;
2、有一年以上的相关工作经验;
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力和执行力。
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,有强烈的责任感及敬业精神。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;